本人是中通快递员,与公司签订了外包合同,也没有五险一金。公司这么合法吗?

公司不给合同和五险一金不合法。依据《劳动合同法》,用人单位必须与劳动者签合同、买社保,否则违法。长期不处理,员工权益将受损,如无法享受社保待遇等。
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常见处理方式是向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可选投诉;若希望获得赔偿或解除合同,可选仲裁。
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公司违法。应对方式:1.与公司沟通,要求提供合同和五险一金;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司赔偿并补缴社保。
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