拖欠工资不用支付保证金吗

拖欠工资需支付，不支付将承担法律责任。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资劳动者可申请仲裁，要求支付工资及补偿，严重时可能影响企业信誉及经营。
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拖欠工资常见处理方式是申请仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如拖欠金额、时间等，仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请，说明拖欠情况；3. 如仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护合法权益。