工伤认定评残后单位要负什么责任?

工伤认定评残后,单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,单位未申请工伤认定,工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。若不及时处理,可能导致职工权益受损,赔偿无法落实。
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工伤认定评残后,单位应赔偿。常见处理方式为:先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿,最后提起劳动仲裁。选择方式时,应确保程序合法,保障自身权益。
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单位应赔偿。操作:1. 立即申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定级别计算赔偿金额;4. 与单位协商不成,提起劳动仲裁。确保每一步都按法律规定进行。

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