员工离职不来办手续怎么出通知

首先，员工离职不来办手续，公司可依法通知其办理。若员工拒绝，依据《劳动合同法》，单位可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。不及时处理，可能导致单位面临法律纠纷及经济损失。
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对于员工离职不来办手续，常见处理方式包括：发送正式通知要求办理、提起劳动争议仲裁、申请劳动保障监察。选择时应考虑员工离职原因、单位规定及法律要求，确保合法合规处理。
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员工离职不办手续，处理如下：1. 发送书面通知，明确办理手续要求及后果；2. 若员工无视，依据《劳动合同法》提起劳动争议仲裁；3. 同时可申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务；4. 如涉及竞业禁止，需在协议中明确义务。