走劳功伸裁，现在工作能不干吗?

是否能不上班需视情况而定。如劳动仲裁不涉及解除劳动关系，应继续工作，遵守公司规章。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，不遵守可能影响劳动关系及后续仲裁结果。若涉及终止劳动关系，则无需继续工作。
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处理劳动仲裁时是否工作，需看仲裁请求。不涉及解除劳动关系则继续工作；若请求终止，则可不工作。选择依据仲裁请求内容，遵守法律规定，保障自身权益。
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劳动仲裁期间工作与否看请求。不涉及解约，正常上班；请求解约，可停止。具体操作：1. 查看仲裁请求内容；2. 如不涉及解约，遵守公司制度，继续工作；3. 如请求解约，等待仲裁结果，期间可不工作，但需保留相关证据。