员工患抑郁症能马上离职吗，是否有不良后果？
兰溪市刑事律师
2025-04-20
员工患抑郁症不能马上离职，需视情况而定。依据《劳动合同法》第四十条，若员工因病不能胜任且经调整仍不能，单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或违法辞退。
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