公司规定周二和周五办理离职手续，是否合理？

公司规定周二和周五办理离职手续，若符合劳动法规定则合理。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，且通常在工作日办理。若公司规定违反劳动法，如限制员工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理离职手续问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等。
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离职手续规定需评估。操作如下：1.查阅公司规定及《劳动合同法》，确认是否合规；2.若不合规，与公司沟通调整；3.沟通无果，保留证据，向劳动监察投诉或仲裁；4.若合规，按规定时间办理离职。