工资要等到15号才能拿，是否合法？
兰溪市刑事律师
2025-05-12
被老板通知停工且工资延迟发放，需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，若停工非劳动者原因且在一个周期内，应正常支付工资。否则，可能影响劳动者合法权益，如生活费无保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工延迟发工资，应对有策。首先与雇主沟通，明确原因及支付时间；若无果，向劳动监察大队举报，提供证据；仍不解，申请劳动仲裁，维护权益。具体操作视情况而定。
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