怀孕期间公司要求辞职怎么办

怀孕期间公司不能要求辞职，您有权要求继续履行合同。根据《劳动合同法》，孕期若无过错，公司应继续履行劳动合同，否则属违法解除，需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作保障。
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孕期公司要辞退，应这样应对：1. 首先与公司沟通，明确表达孕期权益，要求继续履行合同。2. 若公司拒绝，收集工作记录、合同等证据，准备劳动仲裁。3. 提交仲裁申请，依据《劳动合同法》争取合法权益，包括赔偿等。
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对此情况，您可选择与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议收集证据，直接申请劳动仲裁以维护自身权益。协商无果时，法律途径是最佳选择。