劳动法新规定辞退补偿标准是多少

辞退补偿按工作年限计算,每满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿按工龄算。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算;3. 六个月以上不满一年按一年计;4. 不满六个月支付半个月工资。
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辞退补偿常见处理方式为按工龄计算补偿金。选择时需考虑员工工作年限,依据《劳动合同法》规定,确保合法合规。
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